19일 취업포털 인크루트에 따르면 최근 상장사 2천212곳을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과 응답한 699개사 가운데 66.8%가 올 하반기 신입사원 채용 계획을 확정했다고 밝혔다.

채용 계획이 없다는 상장사도 11.2%나 됐으며, 나머지 22.0%는 아직 확정하지 않은 상태라고 답했다.

예상 채용 규모는 총 4만4천821명으로, 지난해 4만7천580명보다 5.8% 감소했다.

대기업의 경우 하반기 채용 계획을 세운 곳이 전체의 79.2%로, 지난해(9 1.1%)보다 11.9%p나 낮은 비율을 기록했다.

채용 규모도 지난해보다 4.1% 감소한 4만2천836명에 그쳤다.

인크루트는 고용시장을 견인하는 역할을 하는 대기업들의 채용 축소는 고용시장의 적신호라고 평가했다.

특히 중견·중소기업들의 사정은 더 나쁜 것으로 나타났다.

중견기업 채용 예정 규모는 지난해보다 21.7% 줄어든 1천393명, 중소기업은 48.6%나 감소한 592명에 그쳤다.

인크루트는 “중견·중소기업은 경기 침체 속에서 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 변수들이 맞물리며 채용 규모를 극명하게 줄인 것으로 보인다”며 “이쯤 되면 ‘고용 쇼크’를 넘어선 ‘고용 증발’ 수준”이라고 분석했다. 김지은 기자