올들어 2분기 연속 1000억원대 영업적자를 기록한 삼성SDI가 오는 20일 대대적인 조직개편을 통한 구조조정을 단행한다는 소식을 접하고 무조건 삼성이 나쁘다는 생각을 해 왔다. 하이비트 노동자들이 울산시청 앞에서 농성을 이어가고 있는 모습을 볼때 안타까운 마음이 삼성의 미움으로 변해 간 것이다.

하지만 우연한 기회에 하이비트 노동자들에 대한 이야기를 자연스럽게 나누게 됐다.

하이비트는 SDI와 별개의 지위에 있었던 협력업체로서 독립적인 경영권을 가지고, 사장의 주도하에 사원들의 입사에서 퇴직까지, 또한 각 사원들의 고용, 임금, 복지 등을 하이비트 자체 수익에 따라 독자적으로 운영해 왔는 것을 알게됐다.

하이비트의 원청이 삼성 SDI가 아니라는 것이다. 나는 계속되는 적자에 한계를 느낀 회사가 최선의 방법을 택할 수 밖에 없었을 것이란 생각이 들었다. 한쪽의 일방적인 이야기보다 상대측의 이야기도 중요하다는 교훈을 얻게 됐다. /주미영·남구 무거동