UPA는 채용공고를 내고 하반기 신입사원 4명을 선발한다고 24일 밝혔다.

모집분야는 7급갑 사무 1명, 정보·통신 1명, 안전 2명(산업안전 1명, 건설안전 1명)이다.

공채전형은 선발의 공정성을 기하기 위해 블라인드 방식으로 추진된다.

입사지원서에는 생년월일, 성별, 출신지역 및 학교, 사진 등이 배제되고, 면접은 기존 수험번호와 별도로 면접당일 새로운 면접번호를 부여하며 성명, 사진 등을 노출하지않고 심사한다.

일정은 다음달 17일 필기시험, 12월 3일 면접을 거쳐 12월 말께 4명의 신입직원을 선발한다.

이번 채용에서 선발되는 신입직원은 약 3개월간의 부서배치 및 수습평가를 거쳐 내년 3월말 최종 정규직으로 임용될 예정이다.

자세한 사항은 UPA 홈페이지(http s://www.upa.or.kr 내 채용공고) 또는 PA합동채용 홈페이지(https://pa.career.co.kr) 에서 확인할 수 있다.

정인준 기자