울산시가 석유화학분야 산학맞춤형 인재양성에 적극 나서고 있다.

시는 17일 오전 동구 라한호텔(구 현대호텔)에서 울산시 공장장협의회 등 6개 공장장협의회 및 울산과학대와 함께 ‘석유화학분야 산학맞춤형 인재양성 및 국제인증 교육프로그램 개발 양해각서(MOU)’를 체결했다.

이번 양해각서 체결에는 울산시(시장 송철호)와 울산시 공장장협의회(회장 박경환), 울산석유화학공단 공장장협의회(회장 조일래), 온산공단 공장장협의회(회장 최승봉), 용연·용잠공단 공장장협의회(회장 엄헌용), 여천공단 공장장협의회(회장 박종민), 외국인투자기업 공장장협의회(회장 서상혁), 울산과학대학교(총장 허정석) 등 8개 기관·단체가 참여했다

울산시 등 8개 기관·단체는 양해각서를 통해 △석유·화학 분야 산학맞춤형 인재양성을 위한 공동노력 △취업준비생 대상 현장실습 및 특강 지원 △산학맞춤형 인재양성 교육과정 개발 및 운영 △국제인증 교육프로그램 개발 등 석유·화학 분야 맞춤형 인재양성을 위해 상호 협력키로 했다.

이번 협약은 베이비부머 세대 퇴직 등 석유·화학 분야 설비운전 및 정비인력의 대규모 충원이 예상됨에 따라 화학공학, 기계, 전기·전자 등 공학계열을 아우르는 융합교육을 통해 석유·화학 업계에서 요구하는 실무능력을 갖춘 인재양성을 목적으로 하고 있다.

울산과학대는 인재양성 교육과정을 개발하고 운영하며, 석유·화학업체는 취업준비생 현장실습 및 특강 등을 지원한다. 또 시는 울산과학대, 석유·화학업체와 상호 협력을 통해 본 사업이 성공적으로 추진될 수 있도록 지원에 최선을 다할 계획이다.

송철호 시장은 “이번에 체결되는 산학맞춤형 인재양성사업을 통해 지역 우수 대학생들의 역외유출을 방지하고 청년 취업률을 늘릴 수 있을 뿐만 아니라, 지역 석유·화학업체는 우수인력의 확보 및 기업의 경쟁력 향상에 도움을 받을 수 있어 지역, 대학, 기업이 서로 상생할 수 있는 계기가 될 수 있다”고 말했다.

협약 체결에 이어 시는 일자리창출 릴레이사업을 내실화하고 더욱 확대해 나가겠다는 다짐으로 제작한 ‘일자리바통’을 공장장협의회에 전달하고 지역 내 일자리 창출에 적극 동참해 줄 것을 당부했다. 강은정 기자