동서발전, ‘인적자원개발 종합대상’ 2년 연속 수상
동서발전, ‘인적자원개발 종합대상’ 2년 연속 수상
  • 김지은
  • 승인 2019.03.25 21:30
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“선도기관 되도록 적극 투자할 것”
이승현 한국동서발전 기획본부장(가운데)이 인적자원개발 종합대상 수상 후 기념 촬영을 하고 있다.
이승현 한국동서발전 기획본부장(가운데)이 인적자원개발 종합대상 수상 후 기념 촬영을 하고 있다.

 

한국동서발전(주)는 25일 한국HRD협회가 주최하는 2019 대한민국 인적자원개발 종합대회에서 ‘대한민국 인적자원개발 종합대상(Best HRD Award)’을 2년 연속 수상했다.

인적자원개발 종합대상은 인적자원개발의 위상과 저변확대를 목적으로 1995년에 제정된 국내 HRD분야 최고의 상으로, 국내 인적자원개발 분야의 발전과 교육문화 진흥에 기여한 기업에 수여한다.

한국동서발전은 △전략적 역량제고 체계 △계층별 리더십 교육 체계 △역량향상진단시스템을 통한 자기주도적인 역량개발 △직급·연차별 맞춤형 역량개발 △직무별 직무역량 수준별 필수교육 이수제 등 ‘조직의 소통과 화합 증진’ 및 ‘직무역량 중심 인재개발’을 통한 전략적 인재육성 인프라를 구축한 것에 높은 평가를 받았다.

한국동서발전 관계자는 “안전, 혁신, 사회적가치, 4차산업 신기술 역량 강화 등 CEO 인재육성 철학을 반영해 경영전략과 연계된 직원 역량제고를 위해 핵심역량은 높이고, 기초역량은 다지며, 선택역량은 더하고, 역량개발 시스템은 넓히는 전략으로 회사 경영성과 창출에 이바지하고 인적자원개발 분야 선도기관이 되도록 적극 투자할 것”이라고 밝혔다.

한편, 한국동서발전은 올해에 이어 2017년에 교육부와 인사혁신처가 주관하는 ‘공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’으로 재인증 받았다.

김지은 기자

 

 


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