부산시는 올해 2회에 걸쳐 행정직 9급 385명, 사회복지직 9급 75명 등 공개경쟁·경력경쟁 임용시험을 통해 30개 직렬 972명을 선발한다고 13일 밝혔다.

이는 지난해 선발예정 인원인 805명 대비 20% 늘어난 것으로, 청년 일자리난 해소를 위한 것으로 평가된다.

시는 공정성 확보를 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 한다. 다만 우수인력 확보와 전문성 강화를 위해 연구직, 일부 기술직, 특성화(마이스터고 포함)고등학교 졸업(예정)자는 경력경쟁임용시험으로 선발한다.

또 양성평등 임용 목표제 지속 시행(성별 7대3), 장애인 취업기회 확대를 위한 의무고용 비율 5% 수준 유지, 저소득층의 공직 진출 확대를 위한 의무고용비율 2% 이상 채용 등을 적용할 예정이다.

직급별(일반기준)로는 △의무직 5급 9명 △행정직 7급 15명 △수의직 7급 8명 △약무직 7급 2명 △시설직 7급 4명 △행정직 9급 385명 △세무직 9급 58명 △사회복지직 9급 75명 △간호직 8급 64명 △공업직 9급 92명 △시설직 9급 100명 △연구직 13명 등을 모집한다.

시는 행정직, 사회복지직, 간호직 등 18개 직렬 911명을 선발하는 ‘제1회 임용시험’을 오는 6월 15일에 먼저 실시한다.

이어 10월 12일에 시행하는 ‘제2회 임용시험’에서는 행정직 7급과 연구직 등 12개 직렬 61명을 선발한다.

김종창 기자