부산은행은 조직 전열을 재정비하고 하반기 영업력 강화를 위해 예년보다 일찍 하반기 정기인사를 실시했다.

이번 정기인사는 합리적 조직문화 구축을 위한 인사 패러다임 재정립(Redefining)에 주안점을 두고 △본부부서 드래프트(Draft) 제도 △여성 핵심인력 양성 △정기인사 사전안내 등 직원과 소통하고 변화하는 인사제도를 통해 공감하는 인사문화를 정착시키기 위해 노력했다.

특히, 새롭게 선보인 ‘본부부서 드래프트 제도’는 부서와 직원 간 자유로운 인사 매칭을 통해 현업부서에서 적극적으로 인재를 발굴하고 육성하는 미래지향적 인사제도가 될 것으로 기대된다.

부산은행 관계자는 “이번 정기인사를 통해 합리적인 조직문화를 구축하고 다양한 변화를 시도함으로서 소통하고 화합하는 균형감 있는 인사를 실현하도록 노력했다”며 “이번 인사가 급변하는 금융환경에서 유연하게 대응할 수 있는 부산은행만의 조직문화를 만드는 도화선이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

◇ 6급 승진

△울산영업부 김미숙 △울산영업부 여은숙 △울산호계지점 강민지

김지은 기자